连日来, 县民政局针对如何维护好、监管好全县民生资金这一课题，在机关干部、职工中，扎实开展谈心谈话活动,做到见人、见事、见思想,触及到谈话者思想灵魂,让被谈人“红红脸、出出汗”。截至目前,谈心谈话60多人次,征求意见建议31条。

直面问题真心谈。对照全面从严治党“两个主体责任”、“ 一岗双责” 的履职情况，坚持“四必谈”要求, 按照“敞开心扉、以诚相见”的原则,以“四风”问题、干部作风、城乡低保、双拥创建、康养旅游名县为谈话重点, 班子成员双方面对面地敞开心扉,直奔主题,确保谈心谈话谈得实、谈得细、不走过场、不作绣，党组成员与股（室长、机关干部每一次谈话都谈出真心,谈出“辣味”、 提振精气神。

换位思考诚心谈。坚持“人人坦诚相待、个个遵纪守法”的原则, 班子成员或谈话人根据平时掌握的政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等实际情况和接受约谈情况,列出机关干部、职工帮助自己找的问题清单,从思想上、作风上、宗旨意识上找答案。谈心谈话过程中,双方坦诚相见、推心置腹,真正谈出了思想,谈出了感情、谈出了创先争优的工作目标。

实打实掏心谈。谈话中若没问题则是最大的问题，找准问题是对干部、职工最好的关爱和帮助。根据县纪委、监察局“五个谈透”原则,以服务脱贫攻坚、转变干部作风、监管好城乡低保资金等内容作为查摆问题、挖掘问题、剖析问题的落脚点。谈心谈话过程中,要求诚恳地帮助指出对方存在的“四风”问题及根源,将整改意见找准找实,对症下药,共同提出改进机关干部作风的具体意见和建议,真正谈出“爱心”。