3月份以来，东青镇紧紧围绕县委作风纪律深化年工作部署，坚持规定动作抓规范，自选动作出亮点，创新方法，找准短板，务实推进作风纪律深化年活动，努力打造一支党性强、作风优、纪律铁的干部队伍。

宣传发动有力度。将3月份定为作风纪律宣传发动月以来，镇党委召开3次专题会议，联系实际制定并印发了《东青镇作风纪律深化年实施方案》，明确目标任务和工作举措。将作风纪律深化年动员会开到村组一级，统一制作《作风纪律深化年学习读本》《工作记录本》，结合组织生活会、农民夜校等广泛宣传作风纪律建设的重要意义，充分征求党员干部群众关于改进作风的意见建议，列出问题清单和整改时限，并在公示栏公开，接受党员群众监督。截止目前，共悬挂宣传标语23幅，印发学习资料400份，开展集中宣讲活动23次，制作宣传专栏16个。

制度建设有硬度。树立“用制度管人，靠制度管事”的思路，将镇村干部管理制度修订完善为效能建设、日常管理、议事规则和廉政建设4个大类，制定《东青镇镇村干部“四要十六个不准”行为规范》，建立镇村干部会议会风监督员制度、作风纪律观察员制度，加大对干部作风纪律问题的发现、通报和处理力度。建立干部作风纪律积分管理制度，对干部上班考勤、下村工作等日常表现做到精细化管理，定期量化打分通报，并对排名靠后的同志由镇纪委进行约谈，不断强化镇村干部责任意识、规矩意识、纪律意识。

谈心谈话有深度。采取集中谈、分类谈、个别谈、请来谈、上门谈等多种方式，集中利用3天时间，镇党委书记、班子成员、镇级部门负责人、村（社）两委干部、站所室负责人、一般职工干部全覆盖开展了谈心谈话，既谈思想认识又谈工作现状，既谈职责任务又谈问题差距，既正面激励又咬耳扯袖，同时注意听取干部意见建议。截止目前，共开展谈心谈话128人次，收集意见建议36条。

活动开展有热度。在坚持每周一次集中学习、每月一次工作例会的同时，注重将作风纪律建设寓教于行，组织镇机关18名35岁以下年轻干部和学校、卫生院等9名优秀人才进行“严明纪律正作风 履职尽责争一流”主题演讲比赛，在雷锋纪念日、妇女节、植树节等节日开展扶贫济困志愿服务5次，办好事、实事39件，促进干部职工接地气、转作风、促发展。