抓工作部署，促进任务全面落实。制定出台《2017年机关效能建设工作要点》，将机关效能各项任务层层分解，明确责任领导、责任单位和责任人，将机关效能工作纳入年度目标绩效考核，逗硬奖惩。抓教育管理，促进干部遵规守纪。通过召开效能建设大会，观看警示教育片、组织干部职工集中学习《行政效能问责暂行办法》，开展内设机构作风效能测评，明确“底线”，不越“红线”。抓办事效能，促进服务效率提升。常态化开展“庸、懒、散、浮、拖”问题治理，修订完善局机关内部管理制度，就优化经济发展作出公开承诺，切实解决好群众反映的热点难点问题，有效防止“门难进，脸难看、事难办”、“不作为、慢作为、乱作为”行为的发生。抓督查检查，促进作风明显转变。组成督查组对上班纪律、工作效能、廉洁自律等方面进行明察暗访，就发现的问题通报批评，及时整改。同时，深入开展项目实施、“三公经费”、“三重一大”以及强农惠农资金兑现落实的监督检查，就发现的问题进行严肃问责。